Naar het overzicht
Welke documenten moeten worden ingevuld?
Voordat we een medewerker kunnen plaatsen, hebben we een aantal documenten van u nodig. Zo zorgen we samen voor een correcte, transparante en vlotte start van de samenwerking.
1. Opdrachtovereenkomst (of raamovereenkomst)
Formele vastlegging van de samenwerking, inclusief voorwaarden en verantwoordelijkheden.
2. Functieomschrijving(en)
Een korte beschrijving van de werkzaamheden, vereisten en werktijden per functie.
3. Inlenersbeloning-formulier
Wij zijn wettelijk verplicht de juiste cao en beloning toe te passen. U vult hierin het loon, toeslagen, reiskosten en andere arbeidsvoorwaarden in.
4. Werkrooster / ploegenschema (indien van toepassing)
Voor de planning en correcte verloning ontvangen wij graag de werktijden en eventuele ploegendiensten.
Meer vragen over "Start van de samenwerking":
Voordat een uitzendkracht bij u op de werkvloer aan de slag gaat, zorgen wij ervoor dat alles is geregeld. Van het vastleggen van de samenwerking tot het selecteren van geschikte kandidaten en het voorbereiden van hun start: wij nemen u zoveel mogelijk werk uit handen. Zie hieronder
We kunnen vaak binnen enkele dagen gemotiveerde medewerkers leveren. De snelheid hangt af van de functie, het aantal krachten en uw locatie.
